Réussir ses entretiens de recrutement
Formation créée le 22/07/2024. Dernière mise à jour le 04/02/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Une formation essentielle pour identifier les meilleurs talents, garantir un processus équitable et renforcer l’image de marque de l’entreprise.
Objectifs de la formation
- Connaître les étapes d'un entretien de recrutement
- Connaître la méthode STAR
- Savoir mener un entretien de recrutement
- Fiabiliser ses pratiques en matière de recrutement
- Affiner sa posture de recruteur
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Managers
- Responsables RH
Prérequis
Contenu de la formation
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Les objectifs du recruteur
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Le cadre juridique
- La déontologie du recrutement
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Descriptif de fonction et offre d'emploi attractive
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Les biais en recrutement
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Les étapes d'un entretien de recrutement
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La méthode STAR
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La posture du recruteur
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Intégrer et fidéliser les candidats
Équipe pédagogique
Une équipe de 3 personnes en charge de l'administration et la coordination des formations, de l'ingénierie pédagogique, de l'animation, du développement associée à des partenaires internationaux.
Ressources techniques et pédagogiques
- Grilles d'analyse d'un entretien
- Apports théoriques et méthodologiques
- Réflexions en plénière et en sous-groupes
- Jeux de rôles et mises en situation
Qualité et satisfaction
- Un questionnaire de satisfaction « à chaud » est à compléter par les participants à la fin de la session de formation ; les réponses ont compilées pour mesurer le taux de satisfaction des apprenants et identifier les axes d'amélioration.
- Les incidents « qualité » remontés par les formateurs ou les stagiaires font l’objet d’un suivi mensuel et de plans d'action spécifiques.
Capacité d'accueil
Entre 4 et 8 apprenants
Délai d'accès
21 semaines
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap ou nécessitant un aménagement pour participer à une formation sont invitées à contacter notre référente : Sabrina Dauthieux (sabrina.dauthieux@aletia.fr)