Fixer des objectifs et offrir un feed-back
Taux de satisfaction :
9,5/10
(3 avis)
Prochaine date : le 10/09/2025
Formation créée le 22/05/2024. Dernière mise à jour le 21/02/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Appréhender la notion de performance
- Savoir fixer un objectif SMART
- Savoir formuler un feed-back constructif
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Managers, encadrants
- Chefs de projets, animateurs de communautés
Prérequis
- N/A
Contenu de la formation
-
Accueil
- Présentation du programme et objectifs pédagogiques
- Inclusion
- Attentes et besoins des participants dans leurs contextes professionnels
- Les règles de fonctionnement
-
La notion de performance
-
Fixer des objectifs
- Les différents types d'objectifs
- Fixer un objectif SMART
- S'entrainer à formuler un objectif SMART
-
Le feed-back
- Pourquoi donner du feed back ?
- Donner du feed back structuré suivant la méthode DESC
- Adapter son feed back suivant le profil de son interlocuteur
-
Bouclage sur les apprentissages
Équipe pédagogique
Une équipe de 3 personnes en charge de l'administration et la coordination des formations, de l'ingénierie pédagogique, de l'animation, du développement associée à des partenaires internationaux.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Un questionnaire en ligne est envoyé environ 10 jours avant la formation pour cerner les besoins et attentes des participants. Un tour de table sur les apprentissages de la session permettra d’appréhender l’atteinte des objectifs pédagogiques et l’évolution des aptitudes des stagiaires. Un questionnaire d’évaluation « à froid » est envoyé entre 40 et 90 jours après la dernière session de formation. Les réponses sont compilées pour mesurer le taux d’appropriation et de transformation des pratiques des apprenants.
Ressources techniques et pédagogiques
- Apports théoriques et méthodologiques Phases de réflexion individuelle, de temps d’échanges en sous-groupes Mises en situations à partir des cas de participants
Qualité et satisfaction
Un questionnaire de satisfaction « à chaud » est à compléter par les participants à la fin de la session de formation ; les réponses seront compilées pour mesurer le taux de satisfaction des apprenants.
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10
(3 avis)
Capacité d'accueil
Entre 4 et 8 apprenants
Délai d'accès
5 semaines
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap ou nécessitant un aménagement pour participer à cette formation sont invitées à contacter notre référente : Sabrina Dauthieux (sabrina.dauthieux@aletia.fr)
Prochaines dates
- Fixer des objectifs et offrir du feed-back - Aubervillier... - 10/09/2025 au 10/09/2025 - distance - (8 places restantes)