Réussir ses entretiens annuels

Formation créée le 13/05/2024. Dernière mise à jour le 25/07/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,9/10 (104 avis)

Prochaine date

04/12/2025

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

10 heures et 30 minutes (1.5 jours)

Accessibilité

Oui

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Réussir ses entretiens annuels


A l'issue de cette formation, les participants sauront mener un entretien annuel

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Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux de l’entretien annuel
  • Connaître les étapes de l’entretien annuel
  • Pratiquer l’écoute active
  • Savoir formuler un objectif SMART
  • Evaluer l'atteinte des objectifs et la performance en s'appuyant sur des faits
  • Savoir gérer les entretiens difficiles
  • Savoir faire un feed-back constructif

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers,
Prérequis
  • Etre en situation d'encadrement

Contenu de la formation

Accueil
  • Présentation du programme
  • Inclusion
  • Règles de fonctionnement
Risques et opportunités de l’entretien annuel
  • Les enjeux
Les étapes de l’entretien annuel
  • La préparation
  • La phase d'accueil
Ecoute active et reformulation
Fixer un objectif SMART
Le feed-back
  • Distinguer un fait, d’une opinion, d’un sentiment
  • Formuler un feed-back constructif
Les situations difficiles (J 2)
  • Sessions de codéveloppement professionnel et capsules théoriques en fonction des sujets

Équipe pédagogique

Ingénierie et animation assurées par l’équipe pédagogique d’ ALETIA Les personnes en situation de handicap ou nécessitant un aménagement pour participer à cette formation sont invitées à contacter notre référente : Sabrina Dauthieux (sabrina.dauthieux@aletia.fr)

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Un tour de table sur les apprentissages de la session permettra d’appréhender l’atteinte des objectifs pédagogiques et l’évolution des aptitudes des stagiaires.
  • Un questionnaire d’évaluation « à froid » est envoyé entre 40 et 90 jours après la dernière session de formation. Les réponses sont compilées pour mesurer le taux d’appropriation et de transformation des pratiques des apprenants

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports théoriques et méthodologiques Réflexions individuelles, en sous-groupes et plénière Mises en situation Quizz Sessions d’intelligence collective

Qualité et satisfaction

- Un questionnaire de satisfaction « à chaud » est à compléter par les participants à la fin de la session de formation ; les réponses ont compilées pour mesurer le taux de satisfaction des apprenants et identifier les axes d'amélioration. - Les incidents « qualité » remontés par les formateurs ou les stagiaires font l’objet d’un suivi mensuel et de plans d'action spécifiques.
Taux de satisfaction des apprenants
8,9/10 (104 avis)

Capacité d'accueil

Entre 6 et 8 apprenants

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

Les personnes en situation de handicap ou nécessitant un aménagement pour participer à cette formation sont invitées à contacter notre référente : Sabrina Dauthieux (sabrina.dauthieux@aletia.fr)

Prochaines dates

5 places restantes Réussir ses entretiens annuels - Genas (69)
le 04/12/2025 Genas
6 places restantes Réussir ses entretiens annuels - Aubervilliers (93)
le 08/12/2025 AUBERVILLIERS