Prévenir les Risques Psycho Sociaux et favoriser un climat apaisé
Les défis du manager
Formation créée le 22/07/2024. Dernière mise à jour le 12/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Surcharge de travail, mauvaise ambiance, remarques discriminantes, travail masqué... les situations pouvant générer insidieusement de la souffrance au travail sont présents dans les entreprises et sont un défi pour les managers qui ne savent pas toujours réagir de manière appropriée par méconnaissance du cadre, ou de leurs responsabilités sur des sujets qui peuvent paraitre parfois relever de la sphère personnelle ou des relations interpersonnelles.
Objectifs de la formation
- Connaître la définition et le champs des RPS
- Savoir repérer les situations pouvant générer de la souffrance au travail
- Savoir prévenir et gérer les situations à risque
- Savoir détecter les signes d'une santé mentale précaire
Profil des bénéficiaires
- Managers ayant suivi au moins le module 1 des fondamentaux du management
- Managers confrontés à des situations pouvant générer de la souffrance au travail pour eux ou leurs collaborateurs
- Etre manager
Contenu de la formation
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RPS et QVCT : définitions et perspectives
- La cadre légal
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Repères sur la santé mentale
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Les mécanismes du stress
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Les situations fréquentes pouvant amener à des troubles psychosociaux
- Le processus de burn out
- Discriminations et harcèlement
- Jeux de pouvoir et comportements toxiques
Une équipe de 3 personnes en charge de l'administration et la coordination des formations, de l'ingénierie pédagogique, de l'animation, du développement associée à des partenaires internationaux.
- Un tour de table final sur les apprentissages de la session permet d’appréhender l’atteinte des objectifs pédagogiques et l’évolution des aptitudes des stagiaires.
- Un questionnaire d’évaluation « à froid » est envoyé entre 40 et 90 jours après la dernière session de formation. Les réponses sont compilées pour mesurer le taux d’appropriation et de transformation des pratiques des apprenants.
- Fiches et guide de l'ANACT et INRS
- Apports théoriques et méthodologiques
- Jeux de rôles
- Quizz, vidéos