Perfectionnement prises de parole en public

Formation créée le 13/05/2024. Dernière mise à jour le 05/12/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

Perfectionnement prises de parole en public


Communiquer avec impact, captiver son auditoire et renforcer sa capacité à convaincre.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux de la prise de parole en public
  • Identifier et maîtriser les leviers de l’impact à l’oral
  • S’appuyer sur les bons outils de communication
  • Savoir préparer efficacement une prise de parole
  • Appliquer une méthode de préparation opérationnelle

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne pouvant être amenée à prendre la parole en public dans le cadre de ses fonctions
Prérequis
  • Etre en situation de prendre la parole en public (réunions, conférence, colloques...)

Contenu de la formation

Comprendre la prise de parole
  • Présentation du programme
  • Enjeux de la prise de parole en entreprise
L’impact à l’oral
  • Les composantes de l’impact
  • Importance du non-verbal et paraverbal
  • Décryptage des facteurs qui influencent l’auditoire
Les appuis de la prise de parole
  • Appuis physiques (respiration, ancrage, posture)
  • Appuis mentaux (intention, message, objectif)
Méthode de préparation
  • Étapes d’une préparation efficace
  • Structuration du discours
  • Outils méthodologiques
Mise en pratique : la fiche de préparation
  • Application de la méthode
  • Travail sur sa propre prise de parole
  • Déclinaison en plusieurs pages détaillées

Équipe pédagogique

Une équipe de 3 personnes en charge de l'administration et la coordination des formations, de l'ingénierie pédagogique, de l'animation, du développement associée à des partenaires internationaux.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Un tour de table final sur les apprentissages de la session permet d’appréhender l’atteinte des objectifs pédagogiques et l’évolution des aptitudes des stagiaires.
  • Un questionnaire d’évaluation « à froid » est envoyé entre 40 et 90 jours après la dernière session de formation. Les réponses sont compilées pour mesurer le taux d’appropriation et de transformation des pratiques des apprenants.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Jeux de rôles, mises en situation

Qualité et satisfaction

- Un questionnaire de satisfaction « à chaud » est à compléter par les participants à la fin de la session de formation ; les réponses ont compilées pour mesurer le taux de satisfaction des apprenants et identifier les axes d'amélioration. - Les incidents « qualité » remontés par les formateurs ou les stagiaires font l’objet d’un suivi mensuel et de plans d'action spécifiques.

Capacité d'accueil

Entre 5 et 8 apprenants

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

Les personnes en situation de handicap ou nécessitant un aménagement pour participer à cette formation sont invitées à contacter notre référente : Sabrina Dauthieux (sabrina.dauthieux@aletia.fr)