Harcèlement au Travail : Comprendre, Prévenir et Intervenir
Taux de satisfaction :
8,7/10
(16 avis)
Formation créée le 11/10/2024. Dernière mise à jour le 04/02/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Comprendre le Harcèlement en milieu professionnel
- Prévenir les situations de Harcèlement
- Agir lorsque qu’une situation est détectée
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Managers tous niveaux
Prérequis
Contenu de la formation
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Définir le harcèlement
- Ce qui est du harcèlement et ce qui n'en est pas
- Les impacts en entreprise
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Le cadre légal
- Harcèlement moral
- Agissements sexistes
- Harcèlement sexuel
-
Comprendre le processus qui mène à une situation de harcèlement
-
Les leviers pour prévenir ou réagir
Équipe pédagogique
Une équipe de 3 personnes en charge de l'administration et la coordination des formations, de l'ingénierie pédagogique, de l'animation, du développement associée à des partenaires internationaux.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Evaluation de la satisfaction des apprenants et de l’évolution des aptitudes et comportements managériaux
Ressources techniques et pédagogiques
- Repères légaux
- Réflexions individuelles et partages collectifs
Qualité et satisfaction
Un questionnaire de satisfaction « à chaud » est à compléter par les participants à la fin de la session de formation ; les réponses ont compilées pour mesurer le taux de satisfaction des apprenants et identifier les axes d'amélioration.
Les éventuels incidents « qualité » remontés par les formateurs ou les stagiaires font l’objet d’un suivi mensuel et de plans d'action spécifiques.
Taux de satisfaction des apprenants
8,7/10
(16 avis)
Capacité d'accueil
Entre 0 et 8 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap ou nécessitant un aménagement pour participer à une formation sont invitées à contacter notre référente : Sabrina Dauthieux (sabrina.dauthieux@aletia.fr)