Manager dans le changement

Manager agile Niveau 1

Formation créée le 26/04/2024. Dernière mise à jour le 06/03/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (3 avis)

Prochaine date

18/11/2025

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui

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Manager dans le changement

Manager agile Niveau 1


Dans un monde en constante évolution, initier ou accompagner un changement devient une compétence clé du manager

Objectifs de la formation

  • Acquérir des repères et clés de lecture du changement
  • Appréhender les leviers du manager dans l’accompagnement du changement
  • Prendre du recul sur ses pratiques managériales

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers ayant suivi les fondamentaux du management
  • Managers de managers
  • Managers expérimentés soucieux de revisiter leurs pratiques dans des contextes fluctuants
Prérequis
  • Etre Manager expérimenté
  • Avoir suivi les fondamentaux du management ou équivalent

Contenu de la formation

Pourquoi changer ?
  • Les types de changement
  • Les freins individuels et collectifs
Le rôle du manager
  • Les compétences du XXIème siècle
  • Assumer la responsabilité du changement
Les clés de l’accompagnement du changement
  • Le modèle ADKAR
  • La courbe du changement
Manager le changement dans une ETIP
La méthode agile pour aborder le changement
Communiquer un changement

Équipe pédagogique

Une équipe de 3 personnes en charge de l'administration et la coordination des formations, de l'ingénierie pédagogique, de l'animation, du développement associée à des partenaires internationaux.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Un tour de table final sur les apprentissages de la session permet d’appréhender l’atteinte des objectifs pédagogiques et l’évolution des aptitudes des stagiaires.
  • Un questionnaire d’évaluation « à froid » est envoyé entre 40 et 90 jours après la dernière session de formation. Les réponses sont compilées pour mesurer le taux d’appropriation et de transformation des pratiques des apprenants.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Phases de réflexion individuelle, en sous-groupes et plénière
  • Mises en situation et jeux de rôles
  • Quizz

Qualité et satisfaction

- Un questionnaire de satisfaction « à chaud » est à compléter par les participants à la fin de la session de formation ; les réponses ont compilées pour mesurer le taux de satisfaction des apprenants et identifier les axes d'amélioration. - Les incidents « qualité » remontés par les formateurs ou les stagiaires font l’objet d’un suivi mensuel et de plans d'action spécifiques.
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (3 avis)

Capacité d'accueil

Entre 4 et 8 apprenants

Délai d'accès

12 semaines

Accessibilité

Les personnes en situation de handicap ou nécessitant un aménagement pour participer à cette formation sont invitées à contacter notre référente : Sabrina Dauthieux (sabrina.dauthieux@aletia.fr)

Prochaines dates

Manager dans le changement - Région parisienne
du 18/11/2025 au 19/11/2025