1 - L'art de manager : appréhender la fonction de manager

Module 1 des Fondamentaux du Management (le titre a été changé : remplace "être manager")

Formation créée le 22/07/2024. Dernière mise à jour le 25/11/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10 (31 avis)

Prochaine date

17/02/2026

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui

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1 - L'art de manager : appréhender la fonction de manager

Module 1 des Fondamentaux du Management (le titre a été changé : remplace "être manager")


Appréhender le rôle de manager : le kit de survie !

Objectifs de la formation

  • Appréhender les rôles et mission d'un manager
  • Savoir fixer un objectif SMART (Objectifs opérationnels)
  • Savoir donner un feed-back constructif (Objectifs opérationnels)
  • Connaître les bonnes pratiques de la délégation

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Primo managers et managers n'ayant jamais participé à une formation de management
  • Ce module est le premier des fondamentaux du Management
Prérequis
  • Etre en situation d'encadrement

Contenu de la formation

Appréhender le rôle et les missions du manager
  • Les rôles clés
  • Les compétences
  • L'autorité
Les rituels managériaux
Les enjeux d'un objectif SMART
  • Formuler un objectif SMART
Le feed-back
  • Les principes de base de la communication
  • Signes de reconnaissance
  • Savoir donner un feed-back
La délégation
  • Ce qui se délègue et ce qui ne se délègue pas
  • Créer les conditions de la délégation
Motiver ses collaborateurs

Équipe pédagogique

Une équipe de 3 personnes en charge de l'administration et la coordination des formations, de l'ingénierie pédagogique, de l'animation, du développement associée à des partenaires internationaux.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Un tour de table sur les apprentissages de la session permettra d’appréhender l’atteinte des objectifs pédagogiques et l’évolution des aptitudes des stagiaires.
  • Un questionnaire d’évaluation « à froid » est envoyé entre 40 et 90 jours après la dernière session de formation. Les réponses sont compilées pour mesurer le taux d’appropriation et de transformation des pratiques des apprenants.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Réflexions individuelles, en sous-groupes et en plénière
  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Mises en situation
  • Vidéo

Qualité et satisfaction

- Un questionnaire de satisfaction « à chaud » est à compléter par les participants à la fin de la session de formation ; les réponses ont compilées pour mesurer le taux de satisfaction des apprenants et identifier les axes d'amélioration. - Les incidents « qualité » remontés par les formateurs ou les stagiaires font l’objet d’un suivi mensuel et de plans d'action spécifiques.
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10 (31 avis)

Capacité d'accueil

Entre 4 et 8 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Les personnes en situation de handicap ou nécessitant un aménagement pour participer à une formation sont invitées à contacter notre référente : Sabrina Dauthieux (sabrina.dauthieux@aletia.fr)

Prochaines dates

8 places restantes L'art de manager - Rungis (94)
le 17/02/2026 Rungis
8 places restantes L'art de manager - Genas (69)
le 02/04/2026 Genas
8 places restantes L'art de manager - Rungis (94)
le 30/06/2026 Rungis
8 places restantes L'art de manager - Région lyonnaise
le 01/10/2026 Saint-Quentin-Fallavier